产假什么情况可以休一年？

女职员有特殊原因的，向单位申请通过后是可以延长产假的，但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况，增加的产假一般为15天左右，难产和晚育均为产假延长的常见情况，也都是延长15天左右的产假。如果女职工在哺乳假休完之后仍然需要延长产假的，可以向公司或者单位提出申请，说明原因，如果公司或者单位同意后，就可以适当延长产假，但延长的假期和原来的产假相加起来不能超过一年。

产假不仅是为了让准妈妈更好的休息和调理身体，也是为了宝宝能够更好在妈妈的肚子里成长。女职工在生育以后，如果确实是有理由的并且工作允许，是可以向单位提出申请的，一般可以请6个月的哺乳假，在这6个月里，其工资要与产前假的工资一样水平，不能低于其原来工资的80%，在哺乳假后，如果仍然有困难，也可以根据产妇实际情况对假期进行延长，但不能超过一年，在这段时间，其工资按照女员工原来工资的70%进行发放。