和员工签订劳动合同对企业有什么好处？

电子劳动合同是指双方或多方当事人，通过线上以电子形式达成的设立、变更、终止劳动关系的协议。只要合同签署各方都经过实名认证，且是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名，这份电子劳动合同才具备和纸质劳动合同手写签章同等的法律效力。

相对于纸质劳动合同，电子劳动合同可以帮助企业降低成本、为合同管理提供便利。简单理解来说：

（1）电子劳动合同是通过电子设备签署的，所有的合同都是电子版，不需要打印纸质合同，降低了使用成本，就算填写失误也可以很方便地修改，使用更加方便。

（2）由于电子劳动合同是以电子数据的形式保存的，合同签署完成后人力资源部门可以直接将电子数据保存在对应的文件夹，不需要将合同存储在实体房间，也不需要额外的管理人员，降低了管理成本。

（3）如果企业想要更新劳动合同的话，只需要将新的劳动合同模板上传至电子合同平台，并且删除旧的模板就可以了，相对于传统合同方便了很多。

签订有效的电子劳动合同，简单直接的方式是选择优质的第三方电子签名平台，比如e签宝。e签宝的电子合同产品线可以为用户实现纸质合同电子化、线下签名电子化，实现合同签署的全流程电子化，实现低成本的合同快速流转。并通过保证签署者身份真实性和合同完整性，确保电子合同安全可靠。同时从用户实名到文件签署，自动存储电子证据，完成电子证据全程固化，让用户全无后顾之忧。

除此之外，签订电子劳动合同，还有助于环保，截至2019年12月，e签宝已经服务超过437万家企业用户，个人用户突破2.5亿，累计签章量超105亿次，这相当于节省475亿多张纸，少砍伐119万多棵树。