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关于公司调岗，在调岗通知上未变更岗位，可丧失原先的工作内容？

278

2023-12-23 18:12

admin

用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时

申请劳动仲裁

，如果不去就会构成旷工

自动离职

的，以单位的调档通知到

劳动仲裁委

申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

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