公司倒闭员工的劳动合同就终止了吗？

现实问题 某工厂因连年亏损资不抵债，依法宣告了破产。

于是，该工厂的几百名员工全数失业，但是部分员工对此非常想不通，原因是，该工厂还有其他关联单位，那些关联单位可以解决部分员工的工作问题，因此认为是工厂的“不作为”导致了他们的失业，实际上他们的劳动合同完全可以继续履行，于是找到工厂原领导抗议。那么，法律对此是如何规定的呢？ 律师解答 用人单位被依法宣告破产的，是劳动合同终止的法定情形，本案中，工人在该工厂依法宣告破产后，他们与该工厂的劳动合同就已经终止。因此，无法要求工厂继续履行合同，至于工厂是不是有其他关联企业，对于员工与工厂的劳动合同来说，其他企业决非合同方，所以员工无权要求其他关联企业代为继续履行劳动合同。法条链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。