一、你有权拒绝子公司的合同。因为,母公司与子公司是两个不同法人主体,并不属于内部组织机构的调整。
二、劳动合同约定“因甲方组织架构发生变化而导致乙方岗位消失的”,这种约定无效。公司利用这种约定违法解除劳动合同需要支付
经济赔偿金
。三、若劳动合同到期后,母公司不续约的,需要向你支付
经济补偿金
。若母公司维持或提高原劳动合同条件提出续约,你不续约的,你无法获得经济补偿金
。四、经济补偿金和经济赔偿金的具体算法,见劳动合同法及其相关司法解释。
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