公司不签劳动合同仲裁胜诉大吗？

诉求合理基本都能胜诉。公司拒绝为入职员工签订劳动合同的，仲裁机构会给予公正裁决，维护被侵害人的合法权益。

凡是用人单位有违法行为，侵害劳动者合法权益的，证据确凿，事实清楚的，只要仲裁受理立案了，都会得到公正的裁决。

但申请人的诉求必须符合劳动合同法规定，不得滥诉或维权过当，提出无理要求或夸大企业违法事实。总之当事人的合法权益会得到保障，违法者会得到相应惩戒。