在公司上班两年没签劳动合同可以主张双倍工资吗？主张一年的还是两年的？

入职超过一年无书面劳动合同，就视为无固定期合同双倍工资是入职第二个月起一年内，因为没书面劳动合同，可以要求单位双倍工资补偿如果协商，可以要求单位支付11个月工资补偿。如果劳动仲裁，因为入职已经两年，只能要求单位签订无固定期合同《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。