幼儿教师用不用签劳动合同？

一、幼儿教师用不用签劳动合同？

劳动法》第十六条、第二十一条规定幼儿园老师要签合同吗：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

试用期已经形成劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。超过一年仍未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。

二、劳动合同怎么签?

空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定，根据《劳动合同法》第26条的规定，空白劳动合同无效。

劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的，一旦签字就得履行约定的义务，承担法律责任。除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同才会无效或部分无效。

劳动者与用人单位签订合同时必须明确劳动岗位、劳动时间、劳动报酬、休息休假、福利待遇等重要内容，一般建议合同签一式多份，由多人保管。既能形成制约关系，又能防止用人单位丢失劳动合同的情况出现。

作为劳动者，必须具备法律意识，在与用人单位签订劳动合同时，一定要看清合同条款，如有侵害自己合法权益的合同必须拒绝签字。更不能在公司提供的“空白”合同上签字，不然可能会为自己的诉讼取证留下隐患。 因此，劳动者切记不要签署空白劳动合同。劳动者在签字之前应当仔细阅读合同条款，尤其要重视在格式化劳动合同中特别约定的内容，并且要坚持保留一份劳动合同原件，方能有备无患。

三、代课教师需要签劳动合同还可以考研吗？

代课教师同意需要和用人单位签订劳动合同，以明确双方的义务和权力，以及发生纠纷时任何解决。代课教师考研是不会有问题的。但代课也是一种工作形式，代课教师报考全日制研究生的，应当及时告知所在单位，并获得同意，以免影响单位的相关工作。

四、传媒签不签劳动合同？

也是要签劳动合同的，这个是国家法律规定的。

五、怎么样举证企业骗签劳动合同？

　　单位不签劳动合同举证的方式方法：　　

1、社会保险记录　　社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。　　

2、工资发放记录　　如盖章的工资条、工资卡的银行记录胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。　　

3、房贷收入、缴税证明。　　可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。　　

4、考勤卡。　　最好原件，且有公司的公章之类的。　　

5、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。　　最好有原件。　　

6、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。　　最好有原件。　　

7、工作记录、出差的相应证据等。　　最好有原件。　　

8、劳动监察部门投诉的记录同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。　　

9、录音　　在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。

六、签劳动合同和不签劳动合同有什么区别？

1、公司与劳动者签订劳动合同，那么要给劳动者购买社保，因此，可以确保劳动者合法利益。2、公司没有与劳动者签订劳动合同，那么劳动者没有相关工作证据的，那么发生劳动纠纷时，劳动者因缺乏证据而无法维权。

七、劳动合同月初签还是月末签？

只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

八、劳动合同网签是怎么签的？

有幸上次去了解了一下网签《劳动合同》！类似银行/贷款办理远程业务！

需要签订者用摄像头进行点头、眨眼、左右摇头进行确认，然后最后确认签字的那种!

新兴的方式，弊端还没太过显现！感觉对保存劳动合同+外地签订人+签订人的确认都有帮助，但是觉得对网络安全的要求性比较高！还是需要备份一下以免遗失！

九、华莱士签劳动合同吗？

华莱士不靠谱，第一员工根本都看不到劳动法写的什么？也不签劳动合同。不签劳动合同自然也没有五险一金。工资低的要死。规矩多的要死。

十、劳动合同最多签几年？

根据劳动法规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；

(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；

(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止