广州天河小升初租赁备案要几年？

一、广州天河小升初租赁备案要几年？

3年。如果没有备案，小孩不能读公立学校。公立学校需要完全符合当年的招生政策的备案要求，天河区户籍适龄儿童需要在就读当年5月份前完成租赁备案登记，并且登记备案时间报备3年。

如2022年9月入学，需要在5月前备案登记，并备案3年，如果不符合，只能读私立民办学校。

二、广州入学租赁合同备案要几年的？

天河区

1、天河区户籍

入学当年备案，且租期至少满3年

2、非天河区户籍

入学当年提前一年备案证明，且租期必须持续到入学当年往后两年

海珠区

1、海珠区户籍

小学报名时有备案证明

2、非海珠区户籍

入学当年提前一年备案证明，且租期必须持续到入学当年往后两年

越秀区

1、越秀区户籍

小学报名时有备案证明，且在租住合同有效期内

2、非越秀区户籍

入学当年提前一年备案证明，且租期必须持续到入学当年往后两年

番禺区

1、番禺区户籍

小学报名时有备案

2、非番禺区户籍

入学当年5月20日前办理租赁备案

南沙区

1、南沙区户籍

小学报名时有备案

2、非南沙区户籍

无特别说明

黄埔区

1、黄埔区户籍

小学报名时有备案

2、非黄埔区户籍

当年4月30日前已租住本房屋满一年或以上，且往后租期不少于3年

花都区

1、花都区户籍

小学报名时有备案

2、非花都区户籍

小学报名时有备案

从化区

1、从化区户籍

无特别说明

2、非从化区户籍

小学报名时有备案

荔湾区

广州市户籍入学前提前一年备案

白云区

广州市户籍无特别说明

增城区

广州市户籍无特别说明

三、综合工时备案周期是几年？

每年备案一次。因工作性质需要连续作业的职工，受生产任务或季节或自然条件限制的行业的部分职工等每年都要申请综合计工时，要写明具体实行的岗位和人数。

适合实行不定时工作制的职工，需要到当地劳动部门申请批准，一般七个工作日内答复。

四、高考报名租赁合同登记备案要几年？

一次租赁备案有效期两年。

申请房屋租赁合同备案后，直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当在三个工作日内办理房屋租赁登记备案。

房屋租赁合同订立后三十日内，房屋租赁当事人应当到，租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门办理房屋租赁登记备案。

五、劳动合同编号是备案批次编号吗？

您好，如果您的劳动合同上有合同编号，那么这个编号仅仅是用人单位内部的一种编号而已，并不是劳动部门分配的编号。因为每家公司的劳动合同内容都可能不一样。

六、网上备案的劳动合同怎么查看？

网上备案的劳动合同可以在支付宝上查看。

七、签订的劳动合同须要备案吗？

根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。

八、劳动合同5年签完是几年？

1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。

2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。

3、法律依据《劳动合同法》

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法

第三十九条和

第四十条

第一项、

第二项规定的情形，续订劳动合同的。

九、个体劳动合同签订的形式是备案合同？

《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。

现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。劳动合同需要用人单位和劳动者各一份，企业盖章、劳动者签字或者盖章，当然，摁手印可以，但不是必须。

缴纳社保时，必须要有劳动局提供的正规劳动合同书，并且该劳动合同是经过备案的合同，这是社保局针对缴纳社保所做出的要求。

十、入职几年没签劳动合同可以要赔偿吗？

只要是入职一个月内用人单位没有签劳动合同都可以要求赔偿。

劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。