被迫解除劳动合同通知书可以约定时间吗？

一、被迫解除劳动合同通知书可以约定时间吗？

所谓的“被迫解除劳动合同“并非法律条文中的用语，应当是劳动者单方面解除劳动合同的一种情形。法律依据是劳动合同法第38条。

第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律赋予了劳动者在一些情况下单方面解除劳动合同的权利。原文并未规定劳动者提出解除的通知时限，因此司法实践中通常认为劳动者的通知送达用人单位即劳动合同解除。至于提前通知单方面解除劳动合同，有一定风险，如果通知送达后劳动者还在单位工作，单位与之交涉并留存了双方就解除劳动合同进行沟通协商的证据，则劳动仲裁和诉讼中有可能被认定为双方实质上是在协商解除劳动合同，而非劳动者依据劳动合同法第38条单方面解除劳动合同，这就可能导致不必要的麻烦。

二、东汉的起始时间？

东汉（25年—220年），是中国历史上继西汉之后又一个大一统的中原王朝，传八世共十四帝，享国一百九十五年，与西汉统称两汉。新朝末年爆发绿林赤眉起义，西汉宗室刘秀趁势而起。

公元25年，刘秀称帝于鄗城，后定都于雒阳，延续“汉”的国号，史称东汉。东汉时，三公权力被大幅削弱，尚书台权力得到提升。汉明帝、汉章帝在位期间，东汉王朝进入鼎盛时期，史称明章之治。汉章帝后期，外戚日益跋扈。

汉和帝继位以后，扫灭外戚，使东汉国力达到极盛，史称之为永元之隆。东汉中后期太后称制、外戚干政，幼君多借助宦官才能亲政，史称戚宦之争，朝政日益腐败，豪强势力大肆兼并土地。汉桓帝、汉灵帝在位时期，昏庸无道、横征暴敛、卖官鬻爵，农民在多重残酷压榨下不堪重负，公元184年爆发黄巾之乱，朝廷令各州郡自行募兵，方将民变基本平定，却导致地方豪强拥兵自重。初平元年（190年），董卓挟献帝迁都长安，自此朝廷大权旁落，揭开了东汉末年军阀混战的序幕。董卓被杀死后，建安元年西归（196年），曹操迎汉献帝迁都许昌。

公元220年，曹丕篡汉，东汉覆灭，进入三国割据时期。东汉在文化、科技、军事、佛教等方面成就突出，文化上郑玄将经学推向高峰并开创郑学，科技上蔡伦改进造纸术，张衡发明地动仪和浑天仪，军事上迫使北匈奴西迁，佛教在此期间经白马寺传入中国。东汉豪强地主势力扩张并形成门阀士族，匈奴、羌族、氐族等民族内迁，北匈奴西迁后鲜卑人占据漠北，对后世产生深远影响。

三、劳动合同约定的奖金包括哪些？

劳动法关于奖金规定

　　劳动相关法律里只对工资在总体上有相关的规定，并未对奖金作出具体的规定。

　　第五章　工资

　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

　　(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

　　(二)社会平均工资水平;

　　(三)劳动生产率;

　　(四)就业状况;

　　(五)地区之间经济发展水平的差异。

　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　劳动法关于年终奖的规定

　　奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。 国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。

　　年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。

　　在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。

　　1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。

　　2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。

　　3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。

四、劳动合同中的约定事项填什么？

劳动合同书甲乙双方约定的其他事项填写需要根据实际情况来，如果除了了劳动合同条款规定的内容外还有其他约定的可以在该项内容写明，比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费2000，但合同条款没有该内容，该项内容可以写在这里，如果没有其他约定的事项，该项内容可以填写“无”或者用横线划掉。

《劳动合同法》

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

五、劳动合同约定事项中约定的工作地点有效吗？

　　《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定劳动合同无效。　　在劳动合同的履行过程中，用人单位对劳动者工作地点的要求一般被认为是其用工自主权的体现。所谓用工权，是指企业依照法律规定录用、辞退职工的权利，主要包括：（1）企业可以根据自身的生产需要和行业特点，通过考试、公开招工，择优录用新职工；2）企业可以根据实际需要，从外单位和外地区聘用技术人员和管理人员（；3）企业可以辞退违反法律和企业规章的职工；（4）企业可以对职工进行适当奖励和必要的惩罚等。法律赋予用人单位自主用工的权利，目的在于使单位能根据自身生产经营的特点，按照自己的意志选择合适的员工为其服务，最终达到整个企业经济效益的最大化。　　相对于单位的用工自主权，法律赋予了劳动者自由择业的权利。自由择业权是指劳动者可以依自己的意愿，自主选择职业的权利，包括对是否从事职业劳动、何时何地从事何种职业劳动以及为哪个单位（雇主）从事职业劳动等事项的自由选择，劳动者享有自主择业权是劳动者人格独立和意志自由的法律表现。　　如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理，自己不能接受，可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。

六、NBA起始时间？

1、nba从1949年开始。1896年，美国第一个篮球组织“全国篮球联盟（简称NBL）”成立，但当时篮球规则还不完善，组织机构也不健全， 经过几个赛季后，该组织就名存实亡了。

2、1946年4月6日，由美国波士顿花园老板沃尔特·阿·布朗发起成立了“美国篮球协会（英文简称BAA）”，BAA成立时共11支球队。布朗首次提出了高薪制和合同制，高薪制是指职业篮球必须有雄厚的财政支援，这样才能使比赛保持在高水平上。合同制是指一名选手只能与一家俱乐部签订合同，并设立选手储备制，以防球员突然离队时受到损失。

3、11月1日，BAA的比赛正式开始。对阵双方是多伦多爱斯基摩人队和纽约尼克斯队，比分是66 ：68，尼克斯获胜。

4、1947年，费城勇士队在队中头号球星，也是联盟中首位得分王乔·福尔克斯（场均23.2分）的率领下，以4 ：1战胜芝加哥牡鹿队，成为第一支总冠军。 1949年，在布朗的努力下，美国两大篮球组织BAA和NBL合并为“全国篮球协会（简称NBA）”。NBA拥有17支球队，分成三个赛区比赛，来自NBL的明尼阿波利斯湖人队依靠身高 2.09米的美国第一中锋乔治·迈肯的帮助获得NBA第一个赛季的冠军。

5、所以是1949年开始的。

七、耐克起始时间？

耐克鞋所属的公司原先并不生产球鞋，只是代理一款日本鞋，并且将一些新的设计理念输入日本公司，后来发觉日本公司不诚信，为了实现自己理想鞋价值，就在上世纪70年代后期开始生产，并创立耐克品牌

八、日本起始时间？

日本的有文字记录的历史约从公元二世纪前后开始，但根据考古发掘文明发展史却有将近三千年历史。

九、禁毒起始时间？

禁毒日是1987年成立的。

1987年6月26日，联合国在维也纳召开由138个国家的3000多名代表参加的麻醉品滥用和非法贩运问题部长级会议。

会议提出了“爱生命，不吸毒”的口号，并与会代表一致同意将6月26日定为“国际禁毒日”，同时号召全球人民共同来解决毒品问题。

世界范围的毒品蔓延泛滥，对国际人民构成严重的威胁。

据联合国统计，全世界每年毒品交易额高达5000亿美元以上，是仅次于军火交易的世界第二大宗买卖。

80年代，全世界因吸毒造成了10万人死亡。

毒品不仅严重摧残人类健康，危害民族素质，助长暴力和犯罪，而且吞噬巨额社会财富。

对于发展中的国家来说，毒品造成的损失和扫毒所需要的巨额经费更是沉重的负担。

十、dota起始时间？

是2006年。

最早的DOTA地图则在混乱之治时代就出现了，一位叫做Eul（Euls）的玩家制作了第一张DOTA地图《RoC DOTA》，其中两队都只有总共5个英雄，非常简单。Eul（Euls）退出之后有位玩家Steve Guinsoo整合了很多个英雄制作了DotA Allstars。

在2005年，6.01版发布不久，IceFrog同Neichus对地图进行了多次修正和更新。之后Neichus退出，IceFrog成为主要的地图程序员，负责包括游戏的执行和平衡的测试在内的任何工作。随着6系列版本不断被发布，bug的修正，新的英雄和新增加的法术不断被引入《DotA》。

最终游戏分为两个阵营，玩家需要操作英雄，通过摧毁对方遗迹建筑来获取最终胜利。这种多人在线竞技模式后来被称为“Dota类游戏“，对之后的许多游戏产生了深远的影响。

背景设定

《Dota》的早期世界观是建立在《魔兽争霸3：冰封王座》的基础上的，因此与现在暴雪公司的《魔兽世界》的背景设定有一定的联系，但由于版本更迭又略有不同。

整个地图中地形名费伍德森林，费伍德森林是网络游戏《魔兽世界》中的游戏地图，位于卡利姆多境内的一片森林。这片由森林和草场构成的繁荣动荡的土地曾经由卡尔多雷掌管，并曾经处于半神塞纳留斯的保护下。燃烧军团的铁蹄践踏了这片土地，没有被毁灭的树木和生物则被恶魔的暴行永远的诅咒着。