通知员工必须签劳动合同书怎么写？

一、通知员工必须签劳动合同书怎么写？

按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，

通知

我公司员工必须与公司签订劳动合同后，方可上岗，我公司于X年X月X日X时在X地与未签劳动合同职工签订劳动合同，请未签订劳动合同的职工按时到达，如无故不与公司签订劳动合同，视同放弃工作，公司将采取相应措施，与职工办理离职手续。

特此通知。

xxxxxx公司

年月日

二、员工签劳动合同应该注意什么？

作者寄语：希望以下的分享能够帮助你和你身边正在找工作的亲人、朋友规避掉一些法律风险。如果你喜欢本篇文章，别忘了关注、点赞、收藏、分享哟

1. 找工作，签什么合同？劳动合同？劳务合同？还是劳务派遣合同？
2. 打工不易，两步快速鉴别单位是否是骗子公司！
3. 关于工作时长的几个重点，打工人需要知道！
4. 关于休息休假的几个重点，打工人需要知道！
5. 工作地点约定，关乎调岗问题，打工人需要知道！
6. 关于劳动报酬标准、计算和支付形式、结算周期，打工人需要知道！
7. 关于试用期、法定假日、婚丧假和依法参加社会活动期间的薪资，打工人需要知道！
8. 单位有权扣工资吗？这几个情形打工人需要知道！
9. 如何确定该签什么类型的劳动合同，签订次数、工作年限很重要！
10. 试用期怎么约？这些重点你需要知道！
11. 加班认定，打工人需要知道的那些事！
12. 加班费，怎么算？全日制用工、非全日制用工大不同！
13. 打工人注意了：五险一金，全日制用工、非全日制用工大不同！
14. 关于基本养老保险的缴费基数、缴费比例，打工人需要知道！
15. 关于基本医疗保险的缴费基数、缴费比例，打工人需要知道！
16. 关于失业保险的缴费基数、缴费比例，打工人需要知道！
17. 关于工伤保险的缴费基数、缴费比例，打工人需要知道！
18. 关于生育保险的缴费基数、缴费比例，打工人需要知道！
19. 关于住房公积金的缴费基数、缴存比例，打工人需要知道！
20. 单位有权随意约定服务期和违约金吗？这几个重点打工人需要知道！
21. 单位要求高额的服务期违约金，合法吗？打工人需要知道！
22. 打工人注意了：关于服务期和违约金的事，你想知道的都在这里！
23. 保密和竞业限制协议如何约定，这几点非常重要！
24. 打工人注意了：职务作品都归单位吗？这几点你需要知道！
25. 打工人注意了：职务发明创造都归单位吗？这几点你需要知道！
26. 关于劳动合同适用前提、必备条款、范本指引、签订流程和注意事项

The End

特别声明：

本篇文章系作者基于对现行法律规定的理解而形成的知识总结和整理，仅作法律知识普及之用，不得视为针对特定案件出具的任何形式之法律意见。

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三、公司员工结婚通知模板？

以下是一份公司员工结婚通知的模板，供您参考：

亲爱的各位同事：

我很高兴地向大家宣布，我将于（日期）与我的恋人（姓名）结婚。这是一个非常特殊的时刻，我很高兴能够与我的同事们分享这个喜悦的时刻。

在此，我想感谢公司和我的领导，为我提供了一个良好的工作环境和支持，让我得以专注于工作和私人生活的平衡。

由于疫情的原因，我们决定不举行婚礼庆典。但是，我很期待在未来的某个时候，在公司的聚会或活动中与大家分享我们的喜悦。

谢谢大家对我的祝福和支持。我感到非常幸福和感激，能够加入这个出色的团队。

祝好！

此致

敬礼

（您的名字）

四、劳动合同模板可以发给员工吗？

公司的劳动合同模板是不是给别人，看是否签订了保密协议！

企业内部文件一般不对外，如果需要对外，需要通过公司审核，才可以办理！任何公司都需要按规定办理。

合同模板本身没有问题，关键在于企业发出，会根据实际情况来确定企业关系，简单的事会变复杂，所以一般不建议外传公司文件。

五、Hr如何劝员工签劳动合同？

不需要劝，只要拿着对方拒绝签订合同的证据。

在劳动合同这个问题上，出于对劳动者的保护，法律规定只要不签订劳动合同，用人单位无条件支付劳动者11个月双倍工资，所以有劳动者钻空子不与单位签订合同，这时候就要让劳动者给出拒签的理由，或者出具书面证明，或者劝他签订合同的通话录音，视频。

六、酒店没有给员工签劳动合同？

可以到社保局进行仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

七、小厂怎么跟员工签劳动合同？

小厂在与员工签订劳动合同时，应当考虑到员工的不稳定性，可以与员工签订短期的劳动合同，劳动合同期满后，再结合员工的工作表现，继续签订劳动合同。

八、员工愿意同公司签劳动合同的原因？

劳动合同是员工与公司存在劳动关系的最好的证明！一旦签订劳动合同，说明试用期满，工作就有了保障。

劳动合同对员工约定工资薪酬，岗位，期限，工时等方面都有约定，对员工和单位之间义务与权利最好的规范，签订劳动合同是维护劳动者权益最好的保证，所以员工愿意签订劳动合同！

九、店里员工签的劳动合同交到哪里？

用人单位与劳动者签订劳动合同后，要返回劳动者一份劳动合同，而且合同书由劳动者自己保管。用人单位则带上另一方劳动合同复印件、花名册、劳动者身份证相关证件复印件，到劳动局备案，进而到社保局给劳动者办理社保手续。劳动合同属于公司的那份由公司行政部保管，以备将来劳动部门的审查，或者在和员工发生劳动纠纷后，拿出来作为依据。个人的劳动合同，由个人自行保管。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的订立就是劳动合同当事人就合同条款通过协商达成一致意思的过程，这一过程一般分为要约和承诺两个阶段。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

十、未签劳动合同辞职通知怎么写？

没有劳动合同没有缴纳社保您可以随时辞职并主张公司补交社保+6个月的工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。中华人民共和国社会保险法58-63条。