近年来,随着人才市场的竞争日益激烈,越来越多的企业开始聘请专家来提升公司的竞争力和创新能力。作为雇主,与专家签订聘任劳动合同是非常重要的环节。本文将为您提供一份聘任专家劳动合同书样本,以供参考。
聘任专家劳动合同
甲方:[公司名称]
乙方:[专家姓名]
第一条 合同目的
为有效发挥乙方的专业技能和知识,促进双方合作,特订立本合同。
第二条 乙方职责
1. 乙方应按照甲方的要求和安排,履行与其专业领域相关的工作,并保证工作质量和进度。
2. 乙方应遵守国家相关法律法规,遵守甲方的企业规章制度,维护甲方的合法权益。
3. 乙方应对其在工作期间获悉的与甲方业务相关的信息和技术进行保密,不得泄露给任何第三方。
第三条 甲方职责
1. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和相关支持,以保证乙方顺利开展工作。
2. 甲方应按时支付乙方工作报酬,并按照国家有关规定缴纳社会保险。
3. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和安全保障,并保障乙方的合法权益。
第四条 劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付。
2. 劳动报酬的具体数额及支付方式由双方在合作开始前协商确定,并在本合同中明确记录。
第五条 合同期限
本合同自[合同起始日期]起生效,有效期为[合同期限]。
第六条 变更和终止
1. 双方一致同意,在履行本合同期间,如有需要变更合同内容的,应通过书面协议达成一致。
2. 如任何一方违反本合同约定,经双方友好协商无法解决时,对方有权提前终止合同,并承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
对于本合同未尽事宜,双方可通过书面协议进行补充约定,补充协议应成为本合同的组成部分。
第九条 合同生效
本合同经双方签字盖章后生效,并对双方具有约束力。
甲方(盖章):日期:
乙方(签字):日期:
本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
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