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服装库管劳动合同范本

238 2023-11-03 04:03 admin

服装库管劳动合同范本

导言:

服装库管是一个重要的职位,负责管理服装库存,确保商品的正常运作。为了明确工作职责和权益保护,雇主和员工之间需要签订一份劳动合同。本文将提供一个详细的服装库管劳动合同范本,供相关人士参考。

一、合同类型:

本劳动合同为固定期限劳动合同,自签订之日起生效,至合同约定的期限届满终止。双方均应认真履行合同义务,确保合同的稳定性和可靠性。

二、雇主信息:

雇主名称:[公司名]

注册地址:[地址]

联系电话:[电话]

三、员工信息:

员工姓名:[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系地址:[地址]

联系电话:[电话]

四、工作职责:

1. 负责服装库存的管理、清点和调度。

2. 确保库存记录的准确性和及时更新。

3. 负责商品的标识、分类和整理。

4. 协助上级完成相关的报告和统计工作。

五、工作时间和地点:

1. 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时。

2. 工作地点:[工作地点]

六、薪资和福利:

1. 员工薪资按照劳动合同法和公司相关规定执行。

2. 根据员工绩效和公司发展情况,提供相应的奖金和加薪机制。

3. 享受法定假日和年假等相关福利。

七、保密条款:

在工作期间和离职后,员工必须对公司的商业机密和保密信息进行保守,不得向外界透露或利用相关信息谋取利益。

八、违约和解除:

1. 若一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2. 双方如需解除合同,应提前30天书面通知对方,并在解除合同时履行相关的手续。

九、争议解决:

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

十、其他约定:

1. 本合同一式两份,雇主和员工各执一份,具有同等的法律效力。

2. 本合同自双方代表在合同上签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

结语:

为保障雇主和员工的权益,签订一份合同是至关重要的。以上提供的服装库管劳动合同范本仅供参考,双方在签订合同时应根据实际情况进行相应的修改和补充。合同签订后,双方需遵守合同约定,保持密切的沟通与合作,共同努力实现工作目标。

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